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Avere una buona formazione , cioè quell’insieme di conoscenze basilari ed avanzate necessarie per svolgere bene una certa attività, è requisito indispensabile per riuscire nell’ambito lavorativo. Per aiutare coloro che hanno carenze cognitive o che semplicemente vogliono incrementarle sono stati pensati i corsi di formazione.
Questi sono essenzialmente di tre tipi: quelli interni all’azienda, quelli tenuti da insegnanti esterni all’azienda e i corsi che frequentano coloro che vogliono svolgere un certo lavoro prima di essere assunti.
I corsi aziendali interni sono generalmente riservati ai soli dipendenti, spesso quando appena assunti o al momento di cominciare un’attività diversa da quella precedentemente svolta e quasi sempre sono complementari di un periodo di affiancamento da parte di personale esperto.
I corsi di formazione esterni sono invece tenuti da personale non dipendente che la ditta commissionatrice paga appositamente per tenere quel corso. Questo tipi di attività, da sempre prospera, è negli ultimi anni addirittura esplosa complici le nuove leggi che impongono a molte aziende di formare figure specifiche, per esempio nell’ambito della sicurezza, e dalla necessità dettata dal mercato di non rimanere mai indietro rispetto alla concorrenza garantendo per esempio sistemi di qualità di alto livello e un marketing stratosferico per i quali è indispensabili avere adeguati addetti.
I corsi di formazione per privati invece sono spessi indetti da Enti pubblici e garantiscono ai partecipanti l’acquisizione di un pacchetto di conoscenze che si rivelerà spendibile nell’ambito lavorativo a costo minimi o addirittura nulli